Ser maestro en New Village Academy no es para todos. Requiere un trabajo excepcionalmente duro, creatividad y dedicación al éxito de los estudiantes. Diseñar proyectos auténticos, liderar un Crew, impartir talleres de habilidades académicas receptivos y participar en la toma de decisiones democrática y prácticas restaurativas, todo ello requiere habilidades que normalmente no se esperan de los maestros de secundaria.

Los líderes de Crew sirven como pilares de una familia Crew dentro de la escuela, como facilitadores del aprendizaje en el sentido más verdadero, y como un puente entre la escuela y el mundo del trabajo y la vida adulta. Los maestros tienen clases más pequeñas, relaciones más profundas con los estudiantes y las familias, y el empoderamiento de ser parte de un esfuerzo educativo y comunitario innovador.

Un día a la semana, la mayoría de los estudiantes están fuera del campus participando en pasantías, aprendizajes y proyectos. En estos días, los asesores ayudan a los estudiantes involucrados en proyectos comunitarios, identifican los intereses profesionales de los estudiantes y las colocaciones de aprendizaje basado en el trabajo, y visitan los lugares de trabajo de los estudiantes que participan plenamente en pasantías y aprendizajes.

Debido a los desafíos adicionales de enseñar en una escuela innovadora, la tarde de los miércoles se dedica al desarrollo profesional, la planificación de proyectos, talleres y asesoramiento, y la construcción de alianzas comunitarias. Mientras los estudiantes participan en aprendizaje basado en el trabajo y estudio independiente fuera de la escuela, los maestros reciben la capacitación que necesitan para crecer como equipo, como líderes de Crew y como facilitadores del aprendizaje dentro de un nuevo marco.